有时候我觉得吧，这人要是顺风顺水一阵子，就得提防着点儿，指不定什么时候就来个急转弯，把你甩出去。
数字化转型的事儿刚有点起色，各部门也开始配合了，我以为能喘口气了。结果呢？喘气？喘个屁。
那天下午，我正在办公室看小周交上来的数据中台建设报告，老韩敲门进来了。看他那表情，我就知道有事儿。老韩这人，平时笑嘻嘻的，啥时候都是那副老好人的样子。但他要是表情严肃了，准没好事儿。
“陆总，有个事儿跟您说一下。”
我放下报告：“怎么了？”
老韩把门关上，压低声音：“我听说，总部要空降一个人来，当数字化转型办公室的副主任。”
我愣了一下：“副主任？谁？”
老韩说：“具体是谁不知道。但听说是从外面挖来的，在大厂干过，资历很深。据说，是来给您当副手的。”
我心里咯噔一下。
空降副主任？来给我当副手？这事儿我怎么不知道？
刘总没跟我提过，人事那边也没跟我通气。突然就空降一个人来，这是什么意思？
老韩看我脸色不对，说：“陆总，您别多想。可能就是正常的人事安排。数字化转型办公室现在摊子大了，您一个人忙不过来，给您配个副手，也是应该的。”
我笑了笑，说：“韩哥，我没多想。配个副手也好，我确实忙不过来。”
老韩看了我一眼，欲言又止，走了。
他走了之后，我坐在那儿，心里翻来覆去地琢磨这事儿。
空降副主任。
这事儿要是搁在以前，我可能不会多想。但现在是什么时候？数字化转型正处在关键期，各部门刚配合起来，团队刚磨合好，突然空降一个人来，还是副主任，这不是添乱吗？
而且，刘总为什么不提前跟我说？是来不及说，还是不想说？如果是来不及说，那还好。如果是不想说，那就说明……
我不敢往下想了。
接下来的几天，我一直在等刘总的电话。等了一天，两天，三天，没动静。第四天，我实在忍不住了，主动去找刘总。
刘总正在办公室看文件，看见我进来，指了指对面的椅子。
“坐。”
我坐下，开门见山：“刘总，我听说总部要给我们办公室配个副主任？”
刘总抬起头，看着我，沉默了几秒。
“你听谁说的？”
我说：“公司里都在传。”
刘总靠在椅背上，说：“是有这么回事儿。总部觉得数字化转型的摊子太大了，你一个人忙不过来，想给你配个帮手。人选已经定了，下周一来报到。”
我心里一沉。
已经定了，下周一来报到。
这说明什么？说明这事儿早就定了，只是没告诉我。
我说：“刘总，这个人是什么背景？”
刘总说：“姓方，叫方远。以前在某某大厂做数字化转型的负责人，经验很丰富。总部花了不少功夫才挖来的。你跟他好好配合，把数字化转型这事儿做好。”
我点点头：“明白了。”
从刘总办公室出来，我站在走廊里，心里说不清是什么滋味。
方远。
大厂来的。
经验丰富。
总部花了不少功夫挖来的。
这样的人，来给我当副手？人家能甘心吗？
老韩说得对，这可能就是正常的人事安排。但正常的人事安排，为什么不提前跟我商量？我好歹也是办公室主任，配个副主任，至少得让我知道吧？
这事儿，怎么看怎么不对劲。
周末两天，我哪儿都没去，就在家待着。想这事儿，越想越乱。
周一早上，我到公司的时候，前台小姑娘跟我说：“陆总，新来的方总到了，在会议室等您。”
我点点头，往会议室走。
推门进去，里面坐着一个人。
三十五六岁的样子，瘦高个，穿着深蓝色的西装，打着领带，头发梳得一丝不苟。脸上挂着职业的微笑，看着很精神，也很精明。
他看见我，站起来，伸出手。
“陆总，您好。我是方远，以后请多关照。”
我跟他握了握手，说：“方总客气了。欢迎加入。”
方远说：“陆总，我以前在某某大厂做数字化转型，对这个领域还算熟悉。希望能帮上忙。”
我说：“方总经验丰富，肯定能帮上大忙。来，我带你认识认识团队。”
我带着方远，挨个介绍了团队的人。
小周、小吴、小孙、陈浩，还有后来加进来的几个人。方远每个人都很客气，握手、微笑、说几句客套话。看着挺有亲和力的，但我总觉得他那笑容里藏着什么东西。
介绍完之后，我让陈浩帮方远安排办公室。就在我隔壁，原来是个小会议室，临时改的。
方远走了之后，小孙凑过来，小声说：“陆总，这个方总，看着挺厉害的。”
我说：“那是，大厂来的，能不厉害吗？”
小孙说：“那您……”
我打断她：“行了，别瞎想。好好干活儿。”
小孙点点头，走了。
接下来的日子，我开始观察方远。
他确实有本事。来了没几天，就把数字化转型的各个项目摸了个透。数据中台、流程优化、工具推广，每个项目的进度、问题、风险，他都了如指掌。开会的时候，他提的问题都在点子上，建议也很专业。小周私下跟我说：“陆总，方总技术这块儿确实厉害，比我想的还深。”
我点点头，没说什么。
但渐渐地，我发现了一些不对劲的地方。
方远开始绕过我，直接跟各部门的人沟通。有时候我在开会，他直接去找技术部的老赵，聊数据中台的事儿。有时候我出去见客户，他直接去找运营部的老王，聊流程优化的事儿。回来之后，也不跟我说，直到老赵或老王跟我提起，我才知道。
有一次，老赵跟我说：“陆总，方总昨天来找我，说数据中台的架构要调整。这事儿您知道吗？”
我愣了一下，说：“他没跟我说。调整什么？”
老赵说：“他说要换个架构，说现在的架构不够灵活，以后扩展起来麻烦。我觉得有道理，但这事儿得您拍板啊。”
我说：“行，我回头跟他聊聊。”
挂了电话，我坐在那儿，心里有点不舒服。
调整数据中台架构，这是大事儿。方远绕过我，直接去找老赵，这是什么意思？是觉得跟我商量没用，还是根本不想跟我商量？
我找他谈了一次。
“方总，听说你去找老赵聊数据中台架构的事儿？”
方远笑了笑，说：“陆总，我就是随便聊聊，还没定。老赵说现在的架构不够灵活，我帮他看了看，提了几个建议。您要觉得不合适，就算了。”
我说：“不是不合适。是这种大事儿，得先跟我商量。咱们是一个团队，得协同作战。你绕过我直接去找老赵，他以为是你拍板了，这不合适。”
方远看着我，笑容没变，但眼神里有一丝我看不太懂的东西。
“陆总，您说得对。下次我一定先跟您商量。”
我点点头，没再说什么。
但他那眼神，让我心里不太踏实。
接下来的日子，方远表面上收敛了不少，大事儿都先跟我商量。但我能感觉到，他在慢慢地建立自己的影响力。
他跟小周走得很近，经常一起吃饭、聊天。小周是技术骨干，数据中台这块儿全靠他。方远技术比他强，经验比他丰富，小周对他很佩服。有一次小周跟我说：“陆总，方总技术这块儿真厉害。我以前有些想不通的问题，他一指点就通了。”
我说：“那是，大厂来的嘛。”
小周说：“陆总，您不担心吗？”
我一愣：“担心什么？”
小周说：“方总这么厉害，万一……”
他没说完，但意思我懂。
我笑了笑，说：“万一什么？他是来帮咱们的，不是来抢咱们的。别瞎想。”
小周点点头，走了。
但我知道，小周说的不是没有道理。
方远是来帮我的，还是来取代我的？
这个问题，像一根刺一样扎在我心里。
有一天，老韩找我聊天。
“陆总，您最近状态不太对。”
我说：“怎么了？”