我盯着手机屏幕，星陨的消息还在闪烁。那个生物科技公司的代表再次出现，意味着我们接下来要面对的挑战只会越来越复杂。
但眼下，还有更紧迫的事要做。
“园区升级只是第一步。”我在会议室里对所有人说，“我们要让每一只异兽都成为园区的核心吸引力。”
凤凰站在窗边，羽翼微微展开，阳光透过她的羽毛，在地板上投下斑驳的光影。
“你是想……培养它们？”她问。
我点头，“不只是照顾好它们的生活，而是让它们的能力、性格、故事，都能被游客看到、感受到。”
穷奇从角落里抬起头，爪子在地上划出一道浅痕：“你不会是想让我们表演杂耍吧？”
“当然不是。”我笑了笑，“我是想让你们成为自己，但以更好的方式展现出来。”
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制定方案的第一步，是了解每只异兽真正的特点。
我打开系统里的异兽档案馆，一页页翻看那些曾经解锁过的异兽资料。有些信息早就知道，比如凤凰的火焰操控能力，穷奇的狂暴之力，但更多隐藏属性是我之前从未注意过的。
比如，应龙在暴雨天气可以施展水遁；白泽能预知未来三日内的变化；而帝江——它居然有某种未知的能量波动记录。
我把这些信息整理成册，然后召集所有异兽员工开会。
“我们需要你们的帮助。”我对围坐在会议桌旁的异兽们说，“你们比谁都清楚自己的能力和喜好，所以这次培养计划，必须由你们参与制定。”
凤凰率先开口：“我想试试一种古老的火焰修炼法，能让我的火光更具表现力，甚至能在空中留下图案。”
穷奇则提出：“我可以教其他异兽如何控制力量，特别是在情绪激动时避免失控。”
帝江眨了眨眼，电子音响起：“我能用节奏感影响周围的情绪，说不定可以让游客更放松。”
大家七嘴八舌地讨论起来，气氛比以往任何时候都要热烈。
我一边记录，一边调整方案。每个人的需求不同，系统的规则也必须遵守。比如，不能用现代工业制品去交换能力，必须符合它们原始的习性。
给凤凰准备的是香料和草药，用来稳定火焰的温度与颜色；给穷奇提供新鲜肉类，作为共鸣训练的能量来源；而帝江，则需要一些特殊的音乐频率来激活它的节奏感知。
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培养计划正式开始后，我亲自参与每一次训练。
通过山海灵契共鸣系统，我短暂获得了凤凰的火焰操控能力，与她在空中一同练习绘制图案。起初，我只能画出简单的圆形和线条，但随着熟练度提升，渐渐能勾勒出复杂的图案。
穷奇的训练场设在异兽区的一片空地上。他教其他异兽如何在愤怒中保持理智，用吼声释放压力，而不是直接爆发。我还用自己的共鸣能力短暂获得他的“狂暴之力”，亲身感受那种极限状态下的掌控难度。
帝江则让我帮他测试新的节奏模式。我们在夜晚的园区里敲打鼓点，观察周围的生物反应。有时候是轻快的节奏，让疲惫的员工放松下来；有时候是低沉的震动，吸引某些喜欢黑暗氛围的异兽靠近。
过程中，我发现了一些有趣的现象。
比如，在一次训练中，当我使用凤凰能力画出火焰图案时，她的羽毛颜色竟然变得更加鲜艳，仿佛那火焰不仅是技巧的展现，更是某种内在能量的激发。